Participamos en la Semana de la Cultura de la Universidad Rey Juan Carlos, reflexionando sobre los grandes retos sociales actuales, como la nueva longevidad y la convivencia entre generaciones.
Dos propuestas que invitan a repensar cómo vivimos, trabajamos y nos relacionamos a lo largo de nuestras vidas.

Mucho por hacer, construyendo entornos más inclusivos, donde personas de todas las edades puedan desarrollarse.

Muy contentos de poder compartir que hemos sido finalistas en el programa emprendimiento senior TALES, un proyecto nacional organizado por CISE, del Banco Santander, e impulsado por AgEnomics y Fundación Mapfre.

Este pasado martes 25, Patricia Moro, fundadora de Fiftyland, ha tenido la oportunidad de defender nuestro proyecto en el Demo Day celebrado en Pontevedra, en un espacio de aprendizaje, inspiración y conexión con otros emprendedores y profesionales, junto a otros 8 finalistas de toda España.

Gracias a la organización, muy especialmente a la Universidad de Salamanca, y por supuesto a todas las personas que han formado parte de esta experiencia. ¡Seguimos avanzando!

Es un orgullo para Fiftyland formar parte del Proyecto TALES, una iniciativa que impulsa a los emprendedores mayores de 50 años como motor clave de innovación y desarrollo económico en Europa. 

Además, hemos sido seleccionados para presentar nuestro proyecto en el Demo Day que se celebrará a finales de marzo, donde compartiremos cómo estamos colaborando con empresas y universidades en investigación y gestión de la edad, para crear espacios de desarrollo profesional para personas de todas las edades. 

Un placer compartir en las Jornadas de RRHH de ACEDE (Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas) las líneas clave de nuestra investigación conjunta con la Universidad Rey Juan Carlos, basada en una idea central:
"Cinco generaciones ya conviven en las organizaciones; la clave es cómo convertimos sus relaciones en valor"
Gracias a todas las personas y empresas participantes por el interés, las preguntas y el diálogo generado. Mucho por hacer!!!!

Si supieras que vas a vivir 100 años ¿Qué harias para tener una vejez saludable?

@La1_tve  y @comandotve​

Pincha en el link para ver el programa: https://acortar.link/NYZ02R​

@Fiftyland inspirando a los que quieren vivir mejor a lo ancho y a lo largo despues de los 50.  

"Empresas ambiciosas, donde se desarrollen con éxito profesional personas de todas las edades, es posible".​

Nuestra visión sobre el edadismo y el talento senior en el tejido empresarial español​

Ve al link para ver leer la entrevista:https://acortar.link/3mkxlh

Participar en este espacio de referencia para debatir el impacto del envejecimiento desde una mirada multidisciplinar, refuerza nuestro compromiso con un envejecimiento pleno lejos de lo que nos han contado.  Aportaremos nuestra visión sobre cómo diseñar planes de vida a partir de los 50, integrando bienestar, aprendizaje, sostenibilidad y nuevas formas de habitar el futuro.

Gran oportunidad de poder compartir nuestra visión sobre cómo integrar la longevidad como palanca de valor en áreas como marketing, recursos humanos, comunicación y cultura de marca. Una oportunidad única para profesionales y empresas que buscan adaptarse a las nuevas realidades demográficas y aprovechar el potencial de todas las generaciones en su estrategia empresarial.

​

Fiftyland, incluida en el mapa nueva Longevidad de  Ashoka. Este espacio recoge a todas las organizaciones que están transformando la forma de ver la Nueva Longevidad en España, visibilizando su trabajo y destacando su impacto y contribucion a este nuevo paradigma. Mucho por hacer!!!!

Patricia Moro, Fundadora de Fiftyland.  entrevistada por Sixto Arias en su canal, "50ytantos" en Substrack, compartiendo ideas sobre cómo las empresas pueden activar el talento sénior y convertir la edad y la diversidad generacional en una ventaja competitiva y sostenible.

Un futuro donde líderes inclusivos y no edadistas aprovechen realmente la oportunidad de utilizar la edad como variable estratégica,  impulsando equipos más diversos, creativos y resilientes, es posible. Mucho por hacer !!!. 

​

​